Objetivo 1: FIN DE LA POBREZA

OBJETIVO 1: FIN DE LA POBREZA

Este es el mayor desafío de nuestros tiempos y fundamental para el desarrollo sostenible en todo el mundo. La pobreza adopta muchas formas, desde personas con bajos ingresos a las que se encuentran en situación de extrema pobreza (aún más de 700 millones en todo el mundo).^*

¿Cuál es nuestro objetivo?

Creemos que es nuestra responsabilidad garantizar que tanto nuestro personal como el de nuestros socios comerciales reciban un salario justo. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros socios para honrar este compromiso.

^*bpb.de

¿Cómo contribuimos?

Queremos ofrecerle a nuestro personal seguridad financiera y aumentar los salarios todos los años, en tanto y en cuanto nuestra compañía esté en posición financiera de hacerlo. Nos concentramos en ofrecer una estructura salarial equitativa, justa y transparente. Para esta estrategia, tenemos en cuenta investigaciones de mercado, comparaciones de salarios internos y externos y el desempeño individual.

Aproximadamente el 95 % de nuestros contratos laborales son permanentes. Así nuestros empleados pueden planificar sus finanzas hasta cierto punto.
También ofrecemos un plan de pensiones de la compañía con atractivos beneficios. Esto permite que nuestro personal acumule ahorros esenciales para evitar la pobreza en la vejez.

Para ayudar a nuestros empleados, también ofrecemos otros beneficios, por ejemplo, almuerzos subsidiados y descuentos dse empleado.
También nos hemos comprometido a implementar el código de prácticas laborales de la OMT (Organización Mundial del Trabajo) como principio fundamental para la mano de obra y también en nuestras cadenas de abastecimiento de todo el mundo.

Mediante nuestra colaboración con la Fair Wear Foundation (FWF), hemos asumido un compromiso a largo plazo de introducir un salario digno en nuestras plantas de producción.
Queremos ayudar a nuestros socios para que gradualmente aumenten los salarios básicos hasta alcanzar el salario digno comparativo en 2025, y a que se lo paguen a más del 70 % de sus empleados.

Como socios de la Alianza para extiles Sostenibles (también conocida como Alianza Textil), apoyamos a los productores en la implementación de sus objetivos. Además, uniendo fuerzas con otros socios de la Alianza Textil en la Iniciativa por el Salario Digno, buscamos mejorar los salarios en la industria textil en general.
Si quieres conocer más detalles de las medidas que hemos adoptado, visita: Empleados y Sociedad.